Elocuencia
Técnicas de reuniones para mandos intermedios
Método
- Técnicas de gestión del miedo escénico antes de la reunión y durante el arranque.
- Técnicas para mejorar el lenguaje corporal: Gestos, expresividad de la cara, postura corporal, mirada.
- Técnicas para mejorar el lenguaje verbal: Potencia de voz, entonaciones, vocalización, manejo de las pausas.
- Trabajo de la comunicación emocional para conectar mejor con el Publico.
- Puesta en práctica de las técnicas con varios ensayos de una presentación.
- Técnicas para redactar una presentación. (Preguntas retóricas, reformulación, alternancia de ritmos, frases emocionales etc…).
Estructura
- Grupo de trabajo reducido: 8 personas máximo.
- Duración: 2 días consecutivos.
- Jornada de 9h a las 18h.
- Envío previo de un cuestionario para adaptar la formación a las necesidades de cada participante
- Entrega a cada participante de un informe general y de su perfil de orador.
- Posibilidad de trabajar unos objetivos adicionales como: cohesión de grupo, integración de una nueva persona, relaciones conflictivas entre dos personas.
Para mandos intermedios
Elocuencia
Técnicas de reuniones para mandos intermedios
Para mandos intermedios
Método
- Técnicas de gestión del miedo escénico antes de la reunión y durante el arranque.
- Técnicas para mejorar el lenguaje corporal: Gestos, expresividad de la cara, postura corporal, mirada.
- Técnicas para mejorar el lenguaje verbal: Potencia de voz, entonaciones, vocalización, manejo de las pausas.
- Trabajo de la comunicación emocional para conectar mejor con el Publico.
- Puesta en práctica de las técnicas con varios ensayos de una presentación.
- Técnicas para redactar una presentación. (Preguntas retóricas, reformulación, alternancia de ritmos, frases emocionales etc…).
Estructura
- Grupo de trabajo reducido: 8 personas máximo.
- Duración: 2 días consecutivos.
- Jornada de 9h a las 18h.
- Envío previo de un cuestionario para adaptar la formación a las necesidades de cada participante
- Entrega a cada participante de un informe general y de su perfil de orador.
- Posibilidad de trabajar unos objetivos adicionales como: cohesión de grupo, integración de una nueva persona, relaciones conflictivas entre dos personas.