Communiquer

Techniques de communication pour les cadres supérieurs

Méthode

Techniques de gestion du trac avant une présentation orale et au démarrage.
Techniques pour améliorer le langage corporel : Gestes, expression du visage, posture du corps, regard, mouvements.
Techniques pour améliorer le langage verbal : puissance de la voix, intonation, vocalisation, gestion des pauses.
Techniques de lutrin et de mouvement dans une convention.
Techniques de rencontre.
La communication émotionnelle permet de mieux communiquer avec le public.
Mise en œuvre des techniques avec plusieurs répétitions d'une présentation.
Techniques de rédaction d'un discours ou d'une présentation (questions rhétoriques, reformulation, phrases émotionnelles, alternance des rythmes)

Journée intensive : 8h30- 15h30.
Entretien téléphonique préalable avec chaque participant afin d'adapter la formation aux besoins de chacun.
Remise à chaque participant d’un rapport personnel sur son profil de communicateur.
Possibilité de travailler sur des objectifs supplémentaires tels que : cohésion du groupe, intégration d'une nouvelle personne, relations conflictuelles entre deux personnes.

Dans les séminaires d'entreprise:

Séminaires ouverts:

Pour tous les clients

Techniques de communication pour les cadres supérieurs

Pour tous les clients

Techniques de gestion du trac avant une présentation orale et au démarrage.
Techniques pour améliorer le langage corporel : Gestes, expression du visage, posture du corps, regard, mouvements.
Techniques pour améliorer le langage verbal : puissance de la voix, intonation, vocalisation, gestion des pauses.
Techniques de lutrin et de mouvement dans une convention.
Techniques de rencontre.
La communication émotionnelle permet de mieux communiquer avec le public.
Mise en œuvre des techniques avec plusieurs répétitions d'une présentation.
Techniques de rédaction d'un discours ou d'une présentation (questions rhétoriques, reformulation, phrases émotionnelles, alternance des rythmes)

Journée intensive : 8h30- 15h30.
Entretien téléphonique préalable avec chaque participant afin d'adapter la formation aux besoins de chacun.
Remise à chaque participant d’un rapport personnel sur son profil de communicateur.
Possibilité de travailler sur des objectifs supplémentaires tels que : cohésion du groupe, intégration d'une nouvelle personne, relations conflictuelles entre deux personnes.

Dans les séminaires d'entreprise:

Séminaires ouverts:

- Petit groupe de participants : 3 personnes maximum.
- Durée : 2 jours consécutifs.