Eloquence
Techniques de réunion pour les cadres intermédiaires
Méthode
- Techniques de gestion du trac avant et pendant la réunion.
- Techniques pour améliorer le langage corporel : Gestes, expression du visage, posture du corps, regard.
- Techniques pour améliorer le langage verbal : puissance de la voix, intonation, vocalisation, gestion des pauses.
- La communication émotionnelle permet de mieux communiquer avec le public.
- Mise en œuvre des techniques avec plusieurs répétitions d'une présentation.
- Techniques de rédaction d'une présentation (questions rhétoriques, reformulation, alternance de rythmes, phrases émotionnelles, etc.)
Structure
- Petit groupe de travail : 8 personnes maximum.
- Durée : 2 jours consécutifs.
- Journée de 9h à 18h.
- Envoi préalable d'un questionnaire pour adapter la formation aux besoins de chaque participant
- Chaque participant reçoit un rapport général et un profil d'orateur.
- Possibilité de travailler sur des objectifs supplémentaires tels que : cohésion du groupe, intégration d'une nouvelle personne, relations conflictuelles entre deux personnes.
Pour les cadres intermédiaires
Eloquence
Techniques de réunion pour les cadres intermédiaires
Pour les cadres intermédiaires
Méthode
- Techniques de gestion du trac avant et pendant la réunion.
- Techniques pour améliorer le langage corporel : Gestes, expression du visage, posture du corps, regard.
- Techniques pour améliorer le langage verbal : puissance de la voix, intonation, vocalisation, gestion des pauses.
- La communication émotionnelle permet de mieux communiquer avec le public.
- Mise en œuvre des techniques avec plusieurs répétitions d'une présentation.
- Techniques de rédaction d'une présentation (questions rhétoriques, reformulation, alternance de rythmes, phrases émotionnelles, etc.)
Structure
- Petit groupe de travail : 8 personnes maximum.
- Durée : 2 jours consécutifs.
- Journée de 9h à 18h.
- Envoi préalable d'un questionnaire pour adapter la formation aux besoins de chaque participant
- Chaque participant reçoit un rapport général et un profil d'orateur.
- Possibilité de travailler sur des objectifs supplémentaires tels que : cohésion du groupe, intégration d'une nouvelle personne, relations conflictuelles entre deux personnes.